Výzkumné studie
Psychologické súvislosti znovuzamestnania
|
Cieľom výskumu bolo identifikovať faktory, ktoré pozitívne ovplyvňujú zvládnutie nezamestnanosti a spoluposobia pri znovuzamestnaní sa. Psychologické súvislosti znovuzamestnania boli skúmané prostredníctvom zisťovania rozdielov v súboroch znovuzamestnaných a dlhodobo nezamestnaných respondentov v nasledovných štyroch oblastiach: 1. sebadovera a sebahodnotenie, 2. hodnotenie práce a jej významu v živote človeka, 3. presvedčenia o príčinách nezamestnanosti (kauzálne atribúcie), 4. osobnostné vlastnosti, ktoré pomáhajú zvládnuť náročné životné situácie.
Výsledky výskumu poukázali predovšetkým na významné rozdiely medzi výbermi v hodnotení sebauplatnenia, zdravotného stavu a príčin straty práce. V závere sa poukazuje na ďalšie možnosti výskumu v tejto oblasti, ako aj na limity nami získaných výsledkov.
|
| Klíčová slova: nezaměstnanost, znovuzaměstnání, sebedůvěra, hodnota práce, kauzální atributy
|
Schraggeová, Milica - Rošková, Eva
(2003). Psychologické súvislosti znovuzamestnania
. Československá psychologie, 47(1), 42-55
.
| |
|
| Abstract not available. |
| Keywords: unemployment, re-employment, self-confidence, value of work, causal attributions
|
|
